満足の医院様90％！
人出不足！即退職。育成できない・・・ それ○○が悪いんです！
ご開業後に最も多い悩みの中に、スタッフとのコミュニケーションが苦手であったり、集客が思うように伸びないといった事がございます。医院運営には多くの課題があり、院長先生は、その解決の労力時間を割かなくてもいけません。それは日々の診療の中では大変なところです。少しでも課題を改善できることが出来れば院長先生のストレスは大きく減る事でしょう。スタッフは自主性が芽生え、集客にも協力してくれるかもしれません。
Sempreでは、一変通りのマニュアルを使用することなく、その医院様にあったマニュアルや計画をカスタマイズしていくことで更なる繁栄のお役に立ちたいと考えております。
マニュアル通りに事は進みません。
求人媒体へのアイキャッチやコピー。表現の仕方から書類選考、面接。様々なシーンにおいてノウハウが存在します。それでも人は見抜けません。すぐ退職する方もいるでしょう。しかし、きちんとした軸で採用をし育成に取り組めば、その退職率や求人にかかる率は大幅に改善されます。そこまでは第1段階のゴール。ここからが一番大切だといえます。
それは○○です。医院様、院長先生、スタッフの皆様。お分かりになりますか？ここをキチンとしていないと結局のところ、即退職につながるのです。しかし、これを改善するには大変な覚悟も必要です。
まずは、ご興味があればご連絡ください。先生や医院のお考え等を伺って、お話しできるところまでさせていただきます。ぜひ、契約をという場合では、弊社は、いち医院様ごとに既存のマニュアルやノウハウで勧めませんので、お断りする場合もございます。あらかじめご了承ください。
ノウハウは無限
コンサルタントというと、培ってきた経験を元にお客様をサポートするイメージがあるかもしれませんが、弊社のコンサルタントは10人十色。親先生の想いや若先生の想い、時代、経験など、人ぞれぞれですので、多様化した要望、課題などに十二分に対応するには経験だけでは解決できません。Sempreは、ご提案だけではなく、先生方やご家族様の想いも考え、全力でご開業までサポートする無限の思考でお手伝いいたします。
REVIEW
2019年1月
和歌山県A歯科
この度は、親子継承開業の相談に乗って頂き無事に開業することが出来ました。Sempre様には我々の気づかないところまでアドバイス頂いたことで、親子で揉めることがありませんでした。息子の開業後のサポートもお願いしたことで父親としても安心できます。これからも宜しくお願い申し上げます。
2020年4月
東京都B歯科医院
Sempreの代表の増田さんに関西から来て頂き、サポートをしてもらいました。関西メインのコンサルさんでしたので不安はあったのですが関東で知人が数人おり、紹介してもらい縁が始まりました。地域はあまりお詳しくなかったのですが、継承する際のポイントや市場調査・リサーチ等から、地域性も把握されて本当に頼りにできました。ありがとうございました。
2021年4月
大阪府C歯科医院
開業サポートを有難うございました。まずは1年後、1日30人を目標に頑張っていきたいと思います。場所の最終選択も時間がかかってしまい申し訳なかったですが、きちんと対応してくれたので他の業者さんの様な商売っ気もなくリーズナブルにしてくれて助かりました。儲かったら、是非、コーチングコンサルタントを請けてくださいね！
2021年10月
大阪府D歯科医院
開業コンサルタントをしてもらいました。有難うございました。本当に長い間、何百人とお手伝いされたという事で安心感は半端なかったです。また、増田さんはグラフィックデザイナー・プログラマーや写真家であったとお聞きし、なんて多彩な方なんだと思って人間に興味がわきました。色んな話を聞けて僕の頭の中でもアイデアが湧く様になりました。本当にお世話になりました。
